如今招聘岗位，企业看重的已不仅是学历、从业经验和专业知识。越来越重要的问题是：候选人能否合理使用 AI 工具，能否对结果进行批判性检验，是否理解如何借助 AI 改进具体流程。

尤其在物流行业，仅有工具使用经验是不够的。要成功运用 AI，求职者必须理解业务流程、数据流向以及行业特有的关联。只有这样，AI 智能体、自动化或线索评分方法才能真正创造价值。

因此，关键在于专业知识、从业经验、学习意愿、AI 素养与解决问题能力的结合。

在 2026 年 5 月 11 日的 BVL 博客文章中，LOGO 董事会成员 Dorothee Gabor 阐述了当前哪些 AI 能力对求职者至关重要，以及为什么企业今后必须更精确地制定岗位要求。